Ich habe 30 Jahre als Frau in einer Männer dominierten Branche gearbeitet. In diesen Jahren habe ich für mich ein feines Gespür entwickelt, was die Do’s and Don’ts als Frau sind, was gut läuft und wo sich Fallstricke befinden könnten, wo man Kumpel sein kann und wo es besser ist sich abzugrenzen.

In diesen Jahren hat sich viel verändert: Frauen wird heute alles zugetraut und alle Karrieren stehen offen.

Wirklich alle? Da bin ich mir nicht so sicher.

In meinen Coachings, aber auch in den Fortbildungen, die ich besucht habe, wurde von den immer gleichen Problemen berichtet, die auch schon zu Anfang meiner Karriere vorhanden waren: das Kindmaß wird an Frauen genommen: jung, intelligent aber vielleicht mit Kinderwunsch? Da ist es besser sie nicht für eine Führungsposition zu qualifizieren; mit kleinen Kindern zu Hause vielleicht auch nicht.

Und das ist bei weitem nicht die einzige Fragestellung der wir ausgeliefert ist.

Um weitere Beispiele zu nennen: wie verhalte ich mich wenn mein Chef, mein Kollege oder ein Teammitgleid einen sexistischen Witz erzählt, wie reagiere ich, wenn ich von meinem Chef höre, die Position die ich anstrebe „nichts für Frauen“ist, oder wenn Sie hören, dass Sie sich ja wie ein „echter Mann“ benehmen, einer von uns?

Ihnen fällt dazu sicher noch einiges mehr ein.