Servus!
Das ist ein sehr gebräuchlicher Gruß hier in Wien. Es heißt soviel wie guten Tag und so möchte ich Sie auch begrüßen.
Ich begleite Sie als systemischer Coach dabei, Ihr Ziel zu definieren und die ersten Schritte zur Lösung zu gehen.
COACHING
Das systemische Coaching arbeitet mit der Erkenntnis, dass jede Veränderung in einem Teil des Systems Auswirkungen auf das gesamte System hat. Statt nur Symptome zu behandeln, erkennen Sie auch tieferliegenden Muster und Strukturen, die Ihre aktuelle Situation prägen.
Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die über kurzfristige Erfolge hinausgehen und langfristige positive Veränderungen bewirken.
Einzel-Coaching
In 90 Minuten helfe ich Ihnen, Ihr Ziel klar zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln. Am Ende haben Sie konkrete Handlungsoptionen für Ihre nächsten Schritte.
Team-Coaching
Team-Coaching – Gemeinsam wachsen, wirksam handeln
Teams entwickeln sich nicht zufällig. Ich begleite Gruppen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Vertrauen und effektiver Zusammenarbeit. Kommunikation stärken, Konflikte lösen und ein gemeinsames Verständnis von Zielen schaffen – das sind die Bausteine erfolgreicher Teamarbeit..
Trainings
veranstalte ich 2 mal im Jahr zu speziellen Themen, die mir besonders am Herzen liegen oder für mich besonders spannend sind.
In Gruppen (6 bis maximal 12 Personen) werden diese aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Nach einem gemeinsamen Tag nimmt jeder Werkzeuge mit, die er in seinen Alltag einbringen kann und viele Gedanken, über die es sich noch länger nachzudenken lohnt.
Ich freue mich auf die Vielfalt der Themen, die Sie mit mir bearbeiten wollen und richte mich an alle Personen, die ein Coaching suchen. Besonders liegt mir auch die Arbeit mit Frauen am Herzen, und speziell mit jenen, welche in einer vorwiegend männlichen Umgebung (Women in a male environment) arbeiten. Ich habe selber 30 Jahre in einer vorwiegend männlich dominierten Branche gearbeitet, möchte das Gelernte weitergeben und Frauen ermutigen, sich auch in solchen Branchen umzusehen .
Für die folgenden Themen habe ich eine besondere Neigung:
STRATEGIEN FINDEN
Ich habe eine Strategie.
So kann man ein Ziel im Coaching beginnen. Eine Strategie ist aber auch ein Plan für Handlung/en: sei es ein Gespräch, das es vorzubereiten gilt , eine Keynote, die es zu halten gilt, eine Karriere, die es zu planen gilt, einen Konflikt den es zu lösen gilt, oder …
Dazu werde ich Sie anregen, “out of the box” zu denken damit Sie eine passgenaue Strategie für sich finden.
Dabei werden Sie Ihre Werte und Ziele hinterfragen und eine Konsequenzanalyse erstellen, um abzuschätzen, ob die Richtung stimmt.
„Der Mensch ist das Wesen, das die Fähigkeit hat, sich die Zukunft so detailliert vorzustellen, dass er sie erschaffen kann“.
aus Florence Gaub, “Zukunft, eine Bedienungsanleitung”DTV ISBN 9783423352437
ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN
Hin- und hergerissen?
Sie fühlen sich hin- und hergerissen zwischen 2, 3 oder sogar noch weiteren möglichen Optionen?
Sie verstehen nicht, was Sie zurückhält das attraktive Jobangebot anzunehmen?
Sie wälzen die Frage, was sie jetzt tun sollen, hin und her?
Sie haben das Thema schon einige Male mit Freunden oder Ihrer Familie auseinandergenommen und kommen noch immer zu keiner Entscheidung?
Dann möchte ich Sie bei Ihrer Suche nach der für Sie richtigen Lösung begleiten.
INTRIGEN ERKENNEN
Verunsichert?
Etwas stimmt nicht, und Sie machen sich Gedanken?
Sie haben das Gefühl, dass Ihre Kenntnisse weniger gefragt sind, sie werden bei wichtigen Meetings übergangen? Sie merken, dass sich die Stimmung im Raum verändert, sobald Sie ihn betreten?
Dann könnten Sie einer Intrige zum Opfer gefallen sein.
Ich begleite Sie, herauszufinden, was nicht stimmt, damit Sie die richtigen Schlüsse ziehen können.
Manchmal sind die eigenen Annahmen nicht wahr und entpuppen sich bei genauerem Hinsehen als komplettes Missverständnis.
Wenn Sie aber feststellen, dass Sie sich nicht täuschen, ist es gut, einen neutralen Begleiter an Ihrer Seite zu haben.
Menschen haben ein feines Sensorium wahrzunehmen, wann ein Übergriff beginnt. Diesen rechtzeitig zu erkennen, lässt ihn zwar nicht verschwinden, aber durch Annehmen-was-ist befreien Sie sich aus der Opferrolle.
Sie bleiben handlungsfähig und können klarer entscheiden, was oder wohin Sie wirklich wollen.
Auf eine Intrige folgt oft Mobbing. Da lohnt es sich, rechtzeitig hinzusehen.